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HPE
Evaluación de desempeño y plan de desarrollo de tus colaboradores a través de
High Performance Model
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HPE APP
Evaluación de desempeño y plan de desarrollo de tus colaboradores a través de
High Performance Model
en
Nos involucramos
en el core business de tu empresa
proporcionándote un servicio de gestión de competencias especializado
Tecnología, Alta Ingeniería y Manufactura Automotriz
Sector Industrial
Tecnologías de la Información
Sector Industrial
Alta Ingeniería
Sector Industrial
Manufactura Automotriz
HPE contempla medición cuantitativa real con KPI’s para cada puesto, a través de tableros de control alineados a los objetivos del negocio de tu compañía.
Apps para Recursos Humanos
High Performance Evaluation
Realizamos para tu organización, el diseño de la evaluación de desempeño y plan de desarrollo de tus colaboradores a través de High Performance Model soportado por nuestra APP HPE, plataforma tecnológica propia que contempla dos elementos muy importantes:
- La gestión de Competencias (aspectos cualitativos)
- Tableros de control (KPI´s aspectos cuantitativos)
A través de esto, lograrás la comprobación del grado de cumplimiento que alcanzan los objetivos individuales de cada persona que trabaja en tu empresa, midiendo el rendimiento, las competencias de los profesionales que la integran, así como la obtención de los resultados de una manera integral, sistemática y objetiva.
HPE APP
Realizamos para tu organización, el diseño de la evaluación de desempeño y plan de desarrollo de tus colaboradores
- Realizamos para tu organización, el diseño de la evaluación de desempeño y plan de desarrollo de tus colaboradores a través de High Performance Model soportado por nuestra APP HPE, plataforma tecnológica propia que contempla dos elementos muy importantes:
- Te acompañamos en la elaboración y desarrollo de un catálogo de competencias técnicas y funcionales que se requieren en todos y cada uno de los perfiles de puesto de tu empresa.
- El modelo te proporciona un Gap Analysis donde podrás observar las brechas que existen entre el perfil ideal del puesto y el perfil real de la persona que lo ocupa y con estos datos planear la ruta de crecimiento y el Talent Map de tu empresa.
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