Filtros de Confiabilidad

La validación de la información provista por el candidato al momento de integrarse a un equipo de trabajo, es vital para generar confianza en el empleador por medio de la veracidad de los datos.

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En Alia contamos con más de 25 años de experiencia, como  Consultores y Especialistas en áreas de Desarrollo Humano.

 

Ofrecemos al cliente herramientas de validación de la información provista por el candidato. Esto abre una ventana que permite mayor objetividad en la selección de candidatos, contamos con diferentes Filtros de Confiabilidad.

 

De esta forma  los expertos dan su recomendación con base en hallazgos acerca de la confiabilidad del evaluado.

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Algunos de los Filtros de Confiabilidad aplicados

Estudios Socioeconómicos

Ofrece información confiable y oportuna de los candidatos, se utiliza como un instrumento valioso que complementa la selección de personal.

Consiste en una visita domiciliaria para verificar datos laborales, escolares y personales, cotejar documentos, tiempo inactivo, situación patrimonial y familiar.

  • Referencias laborales
  • Referencias escolares
  • Referencias personales
  • Situación patrimonial
  • Situación familiar
  • Validación de documentos

 

Otros Filtros de Confianza

 

Si el filtro de confiabilidad que se requiere aplicar no se encuentra en este listado, no te preocupes ya que podemos cubrir necesidades especiales, entra en contacto con nosotros y compruébalo.

 

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Sectores en México a los que brindamos servicios de Filtros de Confiabilidad

TIC

Telecomunicaciones

Aeroespacial

Energético

Automotriz

Marketing Digital

Educativo

Financiero

Realizamos diagnósticos para medir y detectar competencias en los candidatos.

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En Alia, Aceptamos el reto con responsabilidad y profesionalismo para lograr que tus necesidades en Capital Humano sean cubiertas.

 

Con más de 25 años de experiencia como consultores y especialistas en áreas de Desarrollo Humano.

 

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