Tendencias en RH para 2021 que puedes aplicar en tu empresa

Este año la perspectiva laboral ha cambiado, tanto empresas como trabajadores se mantienen a la expectativa de las nuevas modalidades de trabajo y el impacto que tendrán en el desarrollo profesional a futuro, conoce las tendencias que estaremos viendo en 2021:

 

  1. el uso más frecuente  de softwares que permitan la digitalización en procesos de gestión para optimizarlos. 
  2. Nuevos modelos de liderazgo que permitan el desarrollo de habilidades tecnológicas del colaborador. 
  3. Contrataciones digitales que optimicen tiempo y recursos en el proceso de reclutamiento y selección. 
  4. De acuerdo a Forbes, priorizar soft skills como la inteligencia emocional cobrará fuerza en 2021 debido a la eficiencia que generan en la gestión de procesos. 

 

Replantear las estrategias de gestión en nuestra empresa no significa eliminarlas, es una invitación a adaptarnos a las demandas laborales para fortalecer nuestra empresa y a quienes colaboran con nosotros. 

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