Cada vez escuchamos con mayor frecuencia el término Headhunter, pero ¿Cuáles son las cualidades que posee un verdadero profesional en atracción de talento especializado?
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- Dominio de la digitalización en los procesos y estrategias que contemplen el auge de la era digital.
- Contar con propuestas interesantes que mantengan interesado al candidato durante el proceso..
- Experiencia en el manejo de perfiles que permitan detectar al candidato ideal para el puesto.
- La digitalización en procesos de selección es inminente, pero un buen Headhunter es capaz de utilizar herramientas tradicionales que permitan un approach más humano.
- Un headhunter posee el know how de “las reglas del juego” para persuadir al candidato eficientemente.
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Para lograr los resultados esperados en tu empresa debe existir una estrategia de atracción de talento a cargo de un headhunter ¿Cuentas con el experto que se encargue de este proceso para consolidar a tu empresa?