Los retos para el siguiente año requieren de profesionales capaces de lidiar con cualquier tipo de obstáculos y transformaciones que impliquen una evolución digital en las estrategias de atracción de talento ¿Tu empresa cuenta con profesionales cuya ventaja competitiva te posicione por encima de la competencia?
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De acuerdo al reporte de análisis de datos de LinkedIn las hard skills con mayor demanda – y que deberías considerar- son :
- Blockchain
- Cloud computing
- Machine learning
- Ciberseguridad
- Marketing digital / Social media marketing
- Inteligencia artificial
- Desarrollo de aplicaciones móviles
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Los ciclos terminan y las demandas laborales son un reflejo de las necesidades sociales, la importancia de contar con colaboradores que posean habilidades para enfrentar los cambios inminentes que el futuro trae consigo será un factor decisivo en el crecimiento de las empresas.
