HPE
Conoce nuestra Plataforma de Gestión del Desempeño y los beneficios que tiene para tu organización.
HIGH PERFORMANCE EVALUATION es una plataforma cuyo objetivo es gestionar el desempeño, desarrollo y permite dar seguimiento a cada colaborador. A través de esta herramienta usted podrá identificar y retener el talento, elaborar planes y fomentar el desarrollo del personal, posibilitarles una formación constante y le permitirá establecer objetivos y metas individuales alineados siempre a los objetivos de la organización.
Para alcanzar ese objetivo básico, la evaluación del desempeño pretende alcanzar diversos objetivos intermedios, los cuales son:
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- Descripción de puestos por competencias
- Claridad de las competencias y niveles requeridos para cada puesto
- Idoneidad del individuo para el puesto
- Estándares y objetivos del desempeño
- Capacitación requerida
- Planes de desarrollo y aprendizaje
- Estrategias de remuneración y recompensas
- Información vital para la gestión del área de recursos humanos
- Estimación del potencial del desarrollo de los empleados
- Estímulos para una mayor productividad
- Conocimiento de los indicadores de desempeño de la organización.
- Retroalimentación objetiva (feedback) a los colaboradores
- Gestión del bajo desempeño
- Aplicación de un programa de recompensas
- Toma de decisiones del personal, como transferencias, ascensos, etc.
Creemos firmemente en que un colaborador que tiene certeza de lo que se espera de su desempeño y sus funciones, orienta su energía en lograr sus objetivos de manera eficiente. Y una organización que tiene claridad del desempeño de sus colaboradores y de la estrategia que debe seguir, está destinada al éxito.
En Alia contamos con herramientas para apoyarte a lograr tus objetivos.
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