¿Conoces Cual es la diferencia entre Outsourcing de Personal y Maquila de Nómina?

Existe una tendencia a confundir los conceptos de Outsourcing de personal (administración de personal) y Maquila de Nómina debido a la similitud en los procesos que realizan.

 

Outsourcing de personal o Administración de personal, hace referencia a la contratación de un especialista externo que será responsable de la gestión de su personal.

  • Búsqueda del candidato idóneo para cubrir el perfil deseado
  • Proceso de Contratación
  • Responsabilidad Legal-Laboral
  • Procesamiento de incidencias
  • Desvinculación laboral
  • Dashboard de indicadores
  • Reducción de riesgos fiscales y laborales para la empresa
  • Cumplimiento de las especificaciones fiscales y laborales como contratante
  • Administración de servicios adicionales como viáticos

Maquila de Nómina, se refiere a la contratación de un especialista externo para realizar el cálculo del pago de salario que se debe hacer a los empleados, cumpliendo con total apego a las disposiciones legales y fiscales..

  • Implementación basada en los requerimientos del cliente.
  • Mantenimiento del catálogo de empleados.
  • Cálculo de la Nómina
  • Cálculos apegados a la normatividad de IMSS e Infonavit.
  • Cálculo de impuestos locales y federales.
  • Recibos electrónicos y reportes.
  • Generación de LAYOUTS.

No incluye ninguna responsabilidad patronal, es decir no existe vínculo con el colaborador.

Independientemente del giro de la empresa, es fundamental contar con especialistas que aporten soluciones a los problemas y necesidades particulares del negocio.

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