¿Conoces los RIESGOS de una Deficiente Gestión de RECURSOS HUMANOS?

Este modelo, basado en la llamada teoría de la complejidad de Edgar Morin, parte de la noción de que un sistema -una empresa, gobierno, un

Normalmente, en los centros de trabajo pueden convivir varias generaciones y cada generación está condicionada por la época que le ha tocado vivir, influyendo en